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전남대학교 내과학교실 운영 내규

1996년 1월 1일 개정
1997년 4월 1일 개정
2000년 4월 4일 개정
2000년 7월 5일 개정
2001년 2월 2일 개정
2003년 4월 30일 개정
부가사항 -2004년 5월 4일
부가사항 -2004년 8월 17일
부가사항 -2006년 4월 5일
부가사항 -2006년 5월 17일
부가사항-2007년 2월 7일
2008년 3월 26일 개정
2010년 2월 10일 개정
2011년 1월 22일 개정
2012년 1월 28일 개정
2013년 1월 25일 개정
2018년 8월 18일 개정

제 1 장 총칙

제 1 조 본 규정은 전남대학교 의과대학 내과학교실의 운영 규정으로‘내과 내규’라 명명한다.
제 2 조 본 규정은 전남대학교 의과대학 내과학교실의 조직,교육, 연구, 재정 등 제반 운영에 대한 규정으로 교실의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제 3 조 본 규정은 내과학교실 교수회의를 통하여 개정할 수 있다.

제 2 장 조직과 역할

제 4 조 의국원 자격
1. 전남대학교 의과대학 내과학 교실 의국원은 학동 전남대학교 병원,화순 전남대학교 병원,빛고을 병원의 내과학 교수,전임의,전공의로 구성한다.
2. 전남대학교 의과대학 내과학 교실을 대표하고 운영을 위하여 주임교수,각 병원 내과 과장,분과장,총 의국장 (동문 의국장 겸임),각 병원 교육 의국장을 둔다.
제 5 조 주임 교수
1. 내과학 교실의 대표자로 교수,전임의, 전공의를 대표하여 학생교육,전공의 운영, 교무 등 내과학 교실에 관한 일을 총책임진다.
2. 주임교수는 학동 전남대학교 병원,화순 전남대학교 병원,빛고을 병원의 내과를 대표하여 총 내과 과장을 겸임한다.
제 6 조 내과 과장
1. 주임 교수가 속하지 않는 병원은 각 병원별 내과 과장을 선임한다.
2. 업무
1) 각 병원의 내과 주관 및 주요 사업을 결정한다.
2) 전공의 교육과 수련과정을 조절한다.
3) 내과 자산을 관리하고 운영한다.
4) 내과 전문의 과정을 마친 수련의들의 취업 및 진로를 조정한다.
제 7조 분과장의 역할
1. 내과 분과를 대표하여 분과별 1인의 분과장을 선임한다.
2. 업무
1) 분과의 주관 및 주요 사업을 결정한다.
2) 분과 전문의들의 교육과 수련과정을 조절한다.
3) 분과 자산을 관리하고 운영한다.
4) 분과 전문의 과정을 마친 수련의들의 취업 및 진로를 조정한다.
제 8조 총의국장
1. 총의국장은 주임교수가 선임하며 주임교수를 보조하여 내과학 교실의 운영을 수행한다.
2. 업무
1) 주임교수를 보조하여 내과학 교실의 회의, 행사, 사업 등을 수행한다.
2) 회의 및 주요 사업에 대하여 내과 회원들의 의견을 수렴하여 기안한다.
3) 내과 운영을 위한 재정을 주임교수의 인준하에 집행한다.
4) 각종 공문서를 확인하여 적절히 전달하고 관리 보관한다.
5) 동문 의국장을 겸임하며 동문회와 관련된 업무를 수행한다.
제 9조 교육의국장
1. 교육 의국장은 주임교수가 선임하며 학동과 화순 병원에 두며 학동 교육 의국장은 학동,화순, 빛고을 병원의 전공의 및 학생 교육 업무를 총괄 관리한다.
2. 업무
1) 전공의 지도교수 배정상태를 파악하고 조절한다.
2) 전공의 순환일정을 계획한다.
3) 전공의들의 전문의 취득에 필요한 논문과 학회발표를 준비한다.
4) 의과대학 학생 성적을 관리한다.
제 10조 의국 비서
1. 내과 의국에는 의국 비서를 두며 주임교수와 의국장의 업무를 보조하고 각종 내과 행사준비 및 의국원들의 편의를 도와준다.
2. 의국 비서의 운영과 급여는 분과장 회의를 통하여 결정한다.

제 3 장 회 의

제 11조 내과학 교실 회의는 내과 교수회의(진료교수 이상), 분과장 회의, 교육위원회 회의, 장기발전 위원회 회의로 구분한다.
제 12조 내과 교수회의
1. 정기적인 내과 교수회의는 연 2회(하계 및 동계) 주임교수가 결정하여 개최하며 내과학 교실 운영에 관한 주요 사항을 의결하고 결정한다.
2. 내과 교수 회의는 진료 교수 이상의 내과학 교실 교수로 한다.
3. 회의에서는 다음 사항을 의결하고 보고한다.
1) 내과 내규 제정 및 개정
2) 내과학 교실 재정 운영 보고
3) 내과학 교실 중요 사업방침 수립
4) 교육과 관련한 제반 업무 사항
5) 내과학 교실 장기 발전 및 건의 사항
6) 기타
4. 내과 교수회의는 주임교수가 필요하다고 인정한 경우 또는 진료교수 이상 교수들의 1/3 이상이 발의하며 소집할 수 있다.
5. 내과 교수회의 성립은 재적교수와 과반수 이상 출석을 요하며 출석인의 과반수 찬성으로 의결한다. 단 과반수의 찬성을 득할 수 없을 때는 주임교수가 결정한다.
6. 총의국장은 의국원의 의견을 수렴하여 회의 안건을 작성하고 회의 2일 전까지 회의 안건을 교수들에게 알린다.
제 13조 주임교수 또는 과장은 필요시 교육위원회, 장기발전위원회 등 각종 위원회를 둘 수 있다.

제 4 장 재 정

제 14 조 내과학 교실의 재정은 의국비, 상조회비, 동우회비로 구성한다.
1. 내과 의국비는 분과의 지정 진료비 총액에 따라 다음과 같이 계산하여 충당한다.
300만원 이상인 분과는 20%,
200만원 이상인 분과는 15%,
100만원 이상인 분과는 10%,
100만원 미만인 분과는 5%,
2. 상조회비는 교수(진료교수 이상)는 3만원, 전임의는 2만원, 전공의는 1만원을 매월 급여에서 공제하여 충당한다.
3. 동우회비는 내과학 교실 동문의 발전 기금과 이자 수익으로 충당한다.
4. 내과학 교실의 재정의 수입 및 지출 사항은 교수 회의에 보고하고 인준을 받아야 한다.
제 15 조 내과학 교실 재정 지출은 다음에 따른다.
1. 전공의 학회보조
1) 춘 추계 내과학회에 참석하는 전공의는 등록비를 지원하고, 교통비 및 숙박비를 지원한다.
(단, 교통비와 숙박비는 1인당 10만원을 초과 할 수 없다.)
2) 전공의 연수 강좌에 참석하는 전공의는 등록비와 교통비(영수증)를 실비 지원한다.
3) 내과 학회 이외의 분과 학회는 전공의 당 연5회 등록비를 지원해 준다.
(단, 등록비 1회 지원 상한선은 10만원을 초과 할 수 없다.)
2. 내과 경조 규정
- 의국비 지출
1) 내과 교실 동문의 개원 및 이전은 화환(10만원)과 축의금 10만원을 지출한다.
2) 교실 동문 직계 가족의 사망시에는 조화(10만원)와 조의금(10만원)을 지출한다.
- 상조회비 지출
1) 내과 의국원 또는 자제의 결혼은 축의금(20만원)을 상조회비에서 지출한다.
2) 내과 교수와 전공의의 직계 가족 및 배우자 직계 가족의 사망시에는 조화(10만원)와 조의금(10만원)을 상조회비에서 지출한다.
3) 의국원 본인이 입원 시 10만원을 상조회비에서 지출한다.
4) 기타 필요한 경우 주임 교수 동의 하에 상조 회비(20만원 이하)를 지출할 수 있다.
5) 상조회비가 부족할 경우에는 의국비에서 보조한다.
3. 기타
1) 지도전문의 대면 교육 접수비는 의국비에서 지출한다.
2) 내과전공의 면접위원(사전면접 및 본면접위원)들에게 각 5만원 상당의 금품을 심사비로 지급한다.
3) 주임교수(내과장) 이임시에는 공로패와 금5돈의 행운의 열쇠를 기념품으로 증정한다.
4) 의국장 이임시 : 20만원 상당의 금품을 증정한다.
5) 정년 퇴임의 지출은 500만원을 지급하는 것을 원칙으로 한다. 이외 행사 관련 부대비용(행사장 이용료를 제외한 교실 논문집, 프랑카드 등)도 의국비로 집행한다.

제 5 장 전공의 교육

제 16 조 전공의 석사학위 지도 교수 및 전공의 지도교수 배정
1. 학위 과정 합격자 수만큼의 교수들을- 내과 교수 회의에서 정한 일정 순번에 따라 교수들의 명단을- 석사과정 전공의들에게 알려주면 전공의들은 그 중에서 희망하는 교수를 순서대로 적어서 과장에게 제출하고 내과 과장과 교육 담당 의국장이 조절하여 석사과정 지도교수를 정하여 발표한다.학위과정에 입학하지 않은 전공의들도 학위지도교수 배정과 함께 똑같은 원칙으로 배정한다.
단, 전공의 지도교수는 전공의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률 시행규칙 제 3조에 따라 대한병원협회와 내과학회에서 시행하는 지도전문의 교육을 이수하여 지도전문의 자격을 갖춘 교수에 한한다.
2. 학위논문 지도교수는 조교수 이상 (기금교수 포함)으로 하되, 지도교수의 해외연수와 같은 불가피한 사정이 있을 경우 해당분과 내 기금교수로 교체할 수 있다.
3. 교육담당 의국장은 내과 전문의 자격 취득에 필요한 논문과 학회발표 등을 조절해 준다.
4. 신규발령교수는 6개월 이내 내과학회와 대한병원협회에서 시행하는 지도전문의 교육을 이수해야 한다.
제 17 조 전공의 순환
1. 전공의 기간 동안 9개 분과를 고르게 순환한다. 단, 순환 스케줄 정해진 이후 부재 상황발생시 (분만 또는 무단 이탈등)에는 의국장이 우선 조정을 한다. 조정이 어려운 경우, 해당 분과내에서 해결 되지 않는 경우 등에는 분과장 회의를 통해서 결정한다.
2. 3년차 말에 4년차에 고정될 분과를 결정한다. 이때 분과의 정원은 최대 3명, 최소 1명으로 한다. 분과결정은 아래와 같은 방법으로 한다.
(1) 3년차 전공의에게 지망 분과를 1-9지망까지 파악(1-9지망 모두 다르게) 작성하도록 한후, 각 분과마다 최소 1명이 배정되도록 하는 원칙을 최우선으로 한다.
(2) 1지망자가 없는 분과는 2-9지망 희망자(순)에서 선택한다.
제 18 조 전공의 교육
1. 원내 학술 집담회는 다음과 같이 구분한다.
1) 내과 전체 증례 토의 (매주 화 오전 8시, 20분 발표, 10분 토의)
2) staff 강의 (매주 목 오전 8시, 20분 발표, 10분 토의)
3) 내과 전체 토의는 좌장이 회의를 진행하고 적절한 기간 내에 질문과 토의를 유도한다. 좌장 은 해당 분과의 분과장이 맡고 분과장이나 타과 교수가 강의를 하는 경우에는 내과 과장이 맡 는다.
4) 증례 토의는 해당 분과에서 정하고,스텝 강의는 전공의 교육 목표에 근거하여 교육 의국장이 정하여 해당 교수에게 요청하여 작성된 연간 계획표에 따라 운영한다.
2. 교육의국장은 연 2회 이상 전공의 윤리 교육을 시행한다.
3. 대한내과학회 전공의 핵심 역량 지침에 따라 모든 분과는 전공의 교육과 평가를 해야 하며 전공의는 전공의 기간 동안 전공의 기록지를 작성해야 한다.
제 19조 전공의 징계 규정
1. 직장 이탈,품위 손상, 폭력 등 전공의 복무 규정을 현저히 위반하거나 내과 위신 저하 등 징계 사유가 발생한 경우 내과 징계 위원회를 소집할 수 있다.
2. 내과 징계 위원회는 징계 사유 전공의의 소속 분과장 또는 전공의 지도 교수의 요청에 따라 내과학 주임교수가 판단하여 소집할 수 있다.
3. 내과 징계 위원회 구성은 주임교수를 위원장으로 총 의국장,교육 의국장, 소속 분과 분과장,전공의 지도 교수를 당연직으로 하고 그외 교수3인 이상으로 구성하며 병원 징계 위원회 회부를 논의할 수 있으며 징계는 과반수 이상의 찬성으로 결정 한다.
4. 내과 징계 위원회에서는 자체 징계를 할 수 있으며, 사안이 중대하여 감봉 이상의 징계가 필요한 경우에는 병원 징계 위원회에 회부할 수 있다.

부칙

제 15 조 시행 세칙 및 내부 부칙을 둘 수 있다.
제 16 조 본회 회칙에 제정되어 있지 않은 사항은 일반관례에 준한다.
제 17 조 본 회칙은 1996년 1월 1일부터 시행한다.
제 18 조 본회 회칙은 1997년 4월 1일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 19 조 본회 회칙은 2000년 4월 4일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 20 조 본회 회칙은 2000년 7월 5일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 21 조 본회 회칙은 2001년 2월 2일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 22 조 본회 회칙은 2003년 4월 30일 교수회의총회에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
부가사항 -2004년 5월 4일
부가사항 -2004년 8월 17일
부가사항 -2006년 4월 5일
부가사항 -2006년 5월 17일
부가사항 -2007년 2월 7일
제 23 조 본회 회칙은 2008년 3월 26일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 24 조 본회 회칙은 2010년 2월 10일 교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 25조 본 내규는 2011년 1월 22일 내과교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 26조 본 내규는 2012년 1월 28일 내과교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 27조 본 내규는 2013년 1월 25일 내과교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.
제 28조 본 내규는 2018년 8월 18일 내과교수회의에서 개정하였으며 개정일로부터 시행한다.

[내과학 교실 발전 기금 기부자]

강정채 (500만원), 최기철 (500만원), 조정관 (100만원)